中南安环院环评三所党支部现有职工16人，其中党员11人，党员比率68.75%，环评三所党支部以“建堡垒、创特色、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，以“倡生态文明，做环保卫士”为切入点，夯实了党的基层组织，创新党建工作载体，建设出一流党员队伍，推进了公司又好又快发展。

    一、夯实党建基础，做环保改革的拥护者

    环评三所始终将组织生活的丰富内容与业务工作深度融合，通过抓理论学习来筑牢职工的思想基石。结合“两学一做”、“三会一课”等组织生活制度，系统学习“习近平总书记关于生态文明的系列重要讲话”，集中收看了《将改革进行到底》影片，尤其是第六集“守住青山绿水”，支部全体成员大受鼓舞，深感所肩负的使命光荣重大，坚定了环保工作信念。通过支部书记讲党课，组织生活会讨论，深刻领会了“绿水青山就是金山银山”、“共抓大保护、不搞大开发”等科学论断的重要内涵，开阔了工作视野，将业务范围从单纯的环评业务拓展到规划环评、环保规划、生态文明示范创建、生态红线划定、“三大行动计划”达标方案、排污许可、环境监测、环境工程等方面，市场巨大，转型发展，增强了环评人员发展信心。在国家环评改革清理“红顶中介”中，支部全体员工服从改革大局勇于放弃事业身份，主动适应市场要求，全面实现身份转型、业务转型、工作方式转型。

    二、创新党建方式，做生态文明的传播者

    “青山绿水也是生产力。”支部紧紧围绕国家关于生态文明建设的重要决策部署，创新工作方法，成立党员生态文明宣讲队，以“免费政策宣讲在前，业务工作跟进在后”的工作方法，成功取得了一揽子环评审查项目，良好的实现了党建生产嵌入式发展。我们深入黄冈市罗田县政府开展生态文明创建和生态红线宣讲工作，激发了罗田县政府生态立县的决心，并委托我院开展罗田县创建国家级生态文明建设示范县规划，同时启动该县生态红线划定工作；我们以中央环保督察反馈意见为指导，深入宜昌市开展规划环评作用宣讲工作，让宜昌市港航局深刻了解水源保护重要，无序小码头的环境危害，使我院承接了宜昌港总体规划环境影响评价项目；我们深入宜昌市五峰县水利局开展流域小水电开发与保护宣讲工作，让当地企业深刻理解生态流量重要性，使我院在当地开展了一批小水电整改规范和增机扩容环评工作。就是这样的党员宣讲活动，让更多的政府部门、企业和群众，了解当下生态改革力量之大，整治环境决心之坚，明确了生态文明建设对于可持续发展的重大意义，同时也为部门业务开拓提供了不竭动力。

    三、丰富党建活动，做绿水青山的守护神

    打造‘软环境’，需要‘硬措施’。支部紧随党的脚步，以推动美丽中国建设为宗旨，严把生态保护红线关口，建立“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单”的硬约束，做绿水青山的守护神。在项目选址上，党支部教育职工要尊重客观事实，坚决不碰生态红线，在七姊妹山自然保护区内白水河流域水电开发中，我们坚持要求华电取消保护区内开发。在港口规划环评工作中，我们严格按照生态环境保护要求，取缔一批非法小码头项目，使现状码头从无序开发变为有序可持续发展，保护了生态环境，保护了水源。在矿山整治项目上，我们建议企业合理开发利用矿产资源，对废石废渣进行资源循环利用，变废为宝，减轻对环境的污染；在小水电生态基流保障措施调查中，党员同志爬上生态基流控制台，拆除控制阀，让生态水流向坝址下游，保障下游水生生态安全。作为“环保管家”，我们严控“三高一低企业入园”，深入产业园区开展清洁生产，调查排污情况，为企业提供监测、环保设施建设运营、污染治理等一体化环保服务和解决方案，对企业环境问题做出客观公正的评价。

    “问渠那得清如许，为有源头活水来。”主题党建活动持续开展与不断创新，开拓了市场，凝聚了共识，增强了信心，促进了生产；在公司“党建+”的要求下，支部以服务生产大局为中心，保护了“绿水青山”，深化了绿色发展理念，丰富了党建内容。这种良性循环，奠定了环评三所党支部各项工作上台阶的基石。