为强化人才管理，建立人才梯队，公司于7月8日至12日组织开展2019年度新员工入职培训活动。

公司副总经理夏亚玲、副总经理张斌、副总经理佘健寄语全体新员工，在今后的工作中需转变思维、找准定位，脚踏实地，不断进步，将个人发展与公司发展紧密结合，与公司同进步、共成长。

此外，公司的优秀青年员工代表宗炜、张贺斌也向新员工分享了自己从初入社会的小白到成长为一名优秀团队领导者的宝贵经验，让大家受益匪浅。

在此次培训中，公司特邀礼仪老师带来入职第一课。陈老师从职业形象、语言技巧、行为举止等方面讲解了职场礼仪的注意事项，使大家充分认识到规范礼仪对提高个人职业素养，提升企业和个人形象的重要作用。

为了使新员工授课加深对公司组织架构、工作流程、发展规划、企业文化等方面的了解，接下来的两天里，公司各生产负责人分别介绍了部门职责及业务概况，以及公司整体战略规划与发展前景，职能部门负责人也对各类规章制度及管理条例进行了详细解读。

除了授课外，公司还安排了户外拓展环节，通过经典的团队协作项目，大家快速了解团队、融入团队，加强了协作意识、强化了团队纪律、提升了凝聚力及执行力。

培训最后一天，新员工们到青山长江大桥项目现场参观，通过青山长江大桥项目负责人的耐心讲解，大家不仅了解到整个项目的运作流程及先进工艺，更是深刻体会到成果背后的辛劳付出，为今后开展工作奠定了扎实的基础。

此次培训，对帮助新员工尽快适应工作节奏，融入安环院大家庭具有重大意义。公司也将为每一位新同事今后的发展提供丰富的机会和广阔的平台，祝福新同事在公司的职业生涯有一个良好的开端。