7月份，公司迎来了29名刚刚走出校园的学子们和一些积极向上努力拼搏的年轻人。为了帮助他们尽快的适应工作环境、熟悉工作内容，公司于2018年7月9日组织了新员工入职培训。

      本次培训由管理类培训和礼仪与形象塑造培训两个部分组成。在管理类培训上，公司职能部门负责人分别介绍了公司和集团基本情况，公司2018-2020战略规划，对公司科技创新管理办法和复合型人才培养计划进行了宣贯，对公司的科技创新管理、质量管理办法进行了解读、人力资源管理制度及财务报销制度进行了讲解。

      在礼仪与形象塑造的培训上，主讲师对公司的新职工的形态和说话技巧进行解说。员工形象是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。这对新职工提升个人的素养和维护企业的形象有很大的帮助。

       公司董事长周俊波同志寄语全体新员工要不断向前，虚心学习。他表示，新职工朝气蓬勃、斗志昂扬、才气横溢，是公司的希望。他指出，新职工要尽快适应融入工作，尽快熟悉公司发展规划，找准个人职场定位，在今后的工作中要进一步加强学习，刻苦钻研，努力成为公司的技术骨干力量，为公司的未来发展做出一份贡献。

       此次培训，增进了新入职员工对公司的了解，增强了员工之间的沟通、提高公司凝聚力，对帮助他们更快完成从学生到社会人的转变，更快适应和融入工作节奏和工作环境具有一定意义。